据《人民日报》报道，日前，，以“吃拿卡要、以权谋私”“任性执法、随意执法”“逐利执法、选择执法”“作风漂浮、散漫懈怠”“多头检查、重复检查”等为切口，深入走访重大重点项目22个，发现基层单位和干部在为项目服务中滥用职权、消极应付、推诿扯皮等问题线索58条，已查处行政执法领域损害营商环境问题81人。南昌存在的问题并非个别现象，亟待将任性执法等乱作为现象关进制度的笼子。
行政执法是实施依法治国方略的关键环节，一头连着各级政府，一头连着群众切身利益。它牵涉主体多、范围广、数量大，不仅关乎政府公信力，对我国法治建设的信心，也直接影响营商环境和经济高质量发展。
当前，改进提升营商环境工作是各级政府对外开放、促进经济高质量发展的重中之重。在这样的背景下，行政执法不作为、乱作为的现象仍有发生，比如粗暴执法、任性执法等，这些问题的出现，其根源在于对执法权缺乏刚性约束、监督机制“缺位”。
执法不能任性，特别是在我国深入推进法治政府建设的进程中。
任性执法说到底就是有权任性、以权谋私、吃拿卡要等腐败行为，与我国的法治建设、营商环境法治化建设背道而驰，如何将其关进制度的笼子？多地政府都在探索。
其一，制定长效机制。法治问题还需法治化思维，用法治手段去解决。新疆维吾尔自治区制定了《新疆维吾尔自治区行政执法监督条例》，并于2024年1月1日起施行，条例强化监督的针对性和可操作性，还强化监督实效，增强刚性约束。河北省4月1日起在全省开展——专项整治“任性执法、选择性执法、运动式执法”，重点整治查干扰经营主体正常生产经营活动等“五类突出问题”，对共性问题认真分析、剖析原因、源头治理，逐项研究制定防范问题发生的长效机制。还出台多部地方条例，让法治保障长效机制的长效效果。
其二，创新和改进执法监督工作，提升行政执法者素质、优化政务服务，让行政执法宽严并济、有所为有所不为，实现执法监督法治化、规范化、标准化。深圳盐田区去年出台的措施明确：各行政执法单位每年都应当制定涉企检查计划，要依据企业信用评价等级实施分级分类监管，要合并、裁撤各执法单位之间检查目的相近的检查任务，尽一切可能避免执法扰企的现象发生。
其三，强化问责机制。行政执法具有极大的自由裁量权，应加强执法人员的培训，提高他们的职业素养和法律意识。前不久发生在安徽芜湖市繁昌区“某企业‘一年内被执法检查超200次’”的新闻，令人震惊，这样的典型案例，更说明问责机制的重要。
其四，加强监测督查，建立举报机制。建立监测平台，实施长效化的监测督查非常重要，可以让市场主体匿名举报执法不当行为，以确保违法行为能够被及时揭露和纠正。